Der beste Chef
Der beste Chef wird von den Mitarbeitern kaum wahrgenommen.
Nicht besonders gut ist es, wenn man ihm unterwürfig gehorcht oder ihn mit Überschwang begrüßt.
Schlecht ist es, wenn man ihn verabscheut.
Von einem guten Chef, der wirkungsvoll arbeitet, wird man nach vollbrachter Arbeit und erreichten Zielen sagen: “Das haben wir ohne ihn geschafft!”
Laotse, chin. Philosoph, 3. od. 4. Jh.v.Chr
Führung
Führungskräfte müssen akzeptieren können, dass sie in ihrer Gruppe Personen haben, die mehr wissen als sie selbst.
Es ist für viele spezialisierte Mitarbeiter ein tragisches Ereignis, dass sie einen Vorgesetzten haben, der das Wissen von gestern und die Macht von heute hat.
Man muss also auch Führung durch die Geführten in Fachfragen zulassen.
Lutz von Rosenstiel (*1938), dt. Wirtschafts-Psychologe
PS:
Falls sich jemand wundert, dass am BR-Telefon niemand abhebt oder das BR-Büro verschlossen ist: die Betriebsräte haben nicht hitzefrei, sondern befinden sich den Rest der Woche auf der österreichweiten AUVA-Betriebsräte-Konferenz in Schladming!
