Das Organisationsteam lädt alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur diesjährigen UKH-Weihnachtsfeier herzlich ein.
Die Anmeldelisten werden wir demnächst auf allen Abteilungen verteilen. Wir ersuchen Euch um entsprechende Anmeldung bzw. Eintragung, Anmeldeschluss ist der 26. November 2010.
Die Einladung selbst findet Ihr hier.
Liebe Kolleginnen und Kollegen!
Kaum zu glauben, aber in zwei Monaten ist Weihnachten. Darum haben wir in der letzten BR-Sitzung beschlossen, auch heuer wieder die Weihnachts-Gutscheinaktion durchzuführen.
Die Bedingungen sind die gleichen wie im Vorjahr. Wir bitten Euch um Eintrag auf den Listen, die wir demnächst auf allen Abteilungen austeilen.
Details zu den Weihnachtsgutscheinen bitte hier nachlesen.
Mit dem GPA-Rechtsschutz bestens beraten und effizient vertreten!
Im Jahr 2009 erstritt die GPA-djp in 1.273 Fällen insgesamt 168,5 Mio € im Rahmen der Rechtsschutztätigkeit für ihre Mitglieder.
Dieser beeindruckende Geldbetrag ist ein Ausdruck der gesteigerten Nachfrage nach gewerkschaftlichem Rechtsschutz, etwa bei betrieblichen Sozialplänen in Folge der Wirtschaftskrise.
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Liebe Kolleginnen und Kollegen!
Es wird höchste Zeit, dass es vor dem Speisesaal im 1. UG wieder etwas anzuschauen bzw. zu kaufen gibt.
Daher laden wir Euch herzlich zu einer Schmuckpräsentation ein, und zwar am Donnerstag, den 28. Oktober 2010.
Für weitere Details bitte hier klicken!
Liebe Kolleginnen und Kollegen!
Die Fa. Niemetz hat sich telefonisch gemeldet und möchte uns wieder mit einem Wagen voller Schwedenbomben besuchen.
Termin: Dienstag, 19. Oktober 2010, 9 Uhr.
Bitte beachten: Ab jetzt neuer Preis. Details siehe hier.
Liebe Kolleginnen und Kollegen!
Zu diesem Thema, das uns alle jetzt schon ein paar Wochen intensiv beschäftigt, möchten wir wie folgt festhalten:
Der Sinn unseres Artikels hier auf dem BR-Blog vom 13. Oktober 2010 war, auf ein vorhandenes Problem, das schon seit ein paar Jahren mehrfach an uns herangetragen wurde, aufmerksam zu machen. Erreichen wollten wir damit, dass – so wie in allen Bereichen ULA und ULV auch – Dienst laut festgelegtem Dienstplan gemacht wird – nicht mehr und auch nicht weniger.
Bedauerlicherweise mussten wir in der Zwischenzeit feststellen, dass – wenn man auf ein Problem hinweist – offenbar nur mit verschlechternden Maßnahmen für die Belegschaft und Verunsicherung der Mitarbeiter reagiert wird.
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Unter dem Motto „Wir sind um Sie besorgt – und auch um Ihr Auto!“ wurde den Mitarbeitern des Verwaltungsbereichs (Kanzlei, Werkstätte, EDV, Küche, etc.) zweimal innerhalb der letzten Woche ein besonderes Service unseres Dienstgebers „angeboten“.
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Manche Themen beschäftigen den Betriebsrat über Jahre hinweg.
Und über so ein Thema, das aber nur den Bereich der Pflege auf den Stationen betrifft, wollen wir hier mal berichten.
In regelmäßigen Abständen werden wir von den MitarbeiterInnen auf den Abteilungen auf folgende „Unsitte“ angesprochen:
Wenn der Patientenstand mal etwas niedriger ist, werden die MitarbeiterInnen im Auftrag der Pflegedienstleitung angerufen und es wird ihnen mitgeteilt, dass sie den im Dienstplan fixierten Nachtdienst nicht anzutreten brauchen. Somit ist dann nur eine einzige Kollegin für die ganze Station zuständig und diese hat natürlich dafür umso mehr Arbeit.
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Am 11. Oktober 2010 haben die Gewerkschaften GPA-djp und vida das diesjährige Forderungsprogramm für die Kollektivvertragsverhandlungen beschlossen und am 12. Oktober 2010 dem Vorsitzenden des Verbandsvorstandes, Dr. Hans Jörg Schelling, übermittelt.
Folgende Forderungen wurden für den kommenden Gehaltsabschluss übermittelt:
1. Gehaltsrecht
Reale Anhebung der Gehaltssätze der DO.A, DO.B und DO.C auf Grundlage der aktuellen Inflationsrate der letzten 12 Monate, der gesamtwirtschaftlichen Produktivität und unter Berücksichtigung sozialpolitischer Notwendigkeiten. Weiters ist auf die vorgenommenen Lohn- und Gehaltsabschlüsse im Angestelltenbereich und Arbeiterbereich Bedacht zu nehmen.
2. Rahmenrecht
Soweit durch höchstgerichtliche Urteile bzw. legistische Änderungen im rahmenrechtlichen Teil des Kollektivvertrages redaktionelle Anpassungen vorgenommen werden müssen, sollen diese im Zuge der Änderung der DO.A sowie den entsprechenden Änderungen der DO.B und DO.C per 01.01.2011 vorgenommen werden.
3. Sämtliche Änderungen sollen mit 01.01.2011 in Kraft treten.
Wir werden über den Verlauf der Kollektivvertragsverhandlungen und die Ergebnisse laufend informieren.
Liebe Kolleginnen und Kollegen!
Die AUVA-Landesstelle Linz hat auch für das Jahr 2009 wiederum einen Leistungsbericht erstellt, den es in dieser Form nur in unserer Landesstelle gibt.
Themen sind u. a. 10 Jahre AUVAsicher, „Baba und fall net!“, CIRPS, Regionalanästhesie im UKH, und noch viel mehr.
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