Überwachung am Arbeitsplatz: Was ist erlaubt und was nicht?
Barbara Lavaud von der GPA-Kompetenz hat mit Clara Fritsch von Arbeit & Technik ein Interview geführt
Darf ein Unternehmen seine Mitarbeiter*innen überwachen? Was fällt an meinem Arbeitsplatz unter die Privatsphäre? Kann ich mich wehren, wenn mein Chef eine Videokamera installiert? Die Kompetenz möchte gerne wissen, was zulässig ist und was nicht und hat für Arbeit & Technik ein paar Fragen von Beschäftigten gesammelt.
- Mein Chef wollte neulich mein Diensthandy kontrollieren, um zu sehen, ob ich es privat nutze – darf er das?
- Darf ich an meinem Arbeitsplatz überhaupt privat telefonieren, mailen oder im Internet surfen?
- Wie weit darf Kontrolle im Betrieb gehen? Wo liegen die Grenzen?
- Meine Kollegin aus der EDV-Abteilung hat mir erzählt, dass sie die privaten E-Mails eines Kollegen gelesen hat. Ist das in Ordnung?
- Dürfen dienstliche Telefongespräche abgehört werden?
- Darf mein Vorgesetzter meinen Aufenthaltsort bei Dienstfahrten überwachen?
- Stichwort Privatsphäre: Was muss ich meiner Arbeitgeberin über mich sagen?
- Darf mein Arbeitgeber am Arbeitsplatz Videokameras installieren?
- Wie weit darf mich meine Chefin im Krankenstand kontrollieren?
- Habe ich das Recht zu erfahren, was kontrolliert wird?
- Wie kann ich mich gegen rechtswidrige Überwachung wehren?
Zu allen Antworten und zum ganzen Artikel geht’s hier entlang: Überwachung am Arbeitsplatz