UKH LINZ – Angestelltenbetriebsrat

In den Abendstunden des 22.11.2011 konnten die Gehaltsverhandlungen für die Beschäftigten der Sozialversicherung erfolgreich abgeschlossen werden.

Nach intensiven Verhandlungen konnten wir einen Gesamtabschluss in der Höhe von 3,55 % erreichen. Dieser setzt sich wie folgt zusammen:
Anhebung der Gehaltsschemata um einen Sockelbetrag von 3,– Euro und weiteren 3,2 %, sodass eine lineare Anhebung von 3,3 % erreicht werden konnte.

Nachhaltige Verbesserungen im Rahmenrecht, die insgesamt mit 0,25 % zu bewerten sind. Dies betrifft insbesondere die Anhebung der Kinderzulage von 28,– auf 32,– Euro bei gleichzeitigem Wegfall der Aliquotierung für Teilzeitbeschäftigte sowie eine deutliche Reduktion des Selbstbehaltes beim Fahrtkostenzuschuss von 49,50 Euro auf künftig rund 31,– Euro.

Darüber hinaus konnten wir für bestimmte Berufsgruppen weitere deutliche Verbesserungen erreichen.

Nähere Informationen zu den einzelnen Punkten des Gehaltsabschlusses erteilen die örtlichen Betriebsräte/-innen bzw. die Zentralbetriebsräte/-innen. Weitere Unterlagen wie z.B. Gehaltstabellen werden nach Abstimmung mit dem Hauptverband zur Verfügung gestellt.

Hier geht’s zum offiziellen Informationsschreiben der GPA-djp: Information Nr. 4 – Abschluss
(Information der GPA-djp, 23.11.2011)

Erste Annäherungen bei Kollektivvertragsverhandlungen!
In der 2. Kollektivvertrags-Runde am 15.11.2011 wurden die bestehenden Forderungen zu Änderungen des Rahmenrechtes eingehend diskutiert. In Bürogesprächen wurden am 10. und 11. November 2011 zu den einzelnen Punkten Lösungs- bzw. Bearbeitungsvorschläge entwickelt.

Dabei konnten in einigen Punkten wesentliche Fortschritte erzielt werden und es zeichnet sich ab, dass wir im Rahmen eines Kollektivvertrags-Abschlusses auch mit substantiellen Verbesserungen im Rahmenrecht rechnen können. In einem weiteren technischen Bürogespräch am 18.11.2011 sollen offene Punkte und rechtliche Unklarheiten weiter diskutiert und nach Möglichkeit ausgeräumt werden.

In weiterer Folge gab es auch erste konkrete Gespräche zu einem möglichen Gehaltsabschluss, wobei wir unsere Forderung nach Abgeltung der Inflationsrate und der halben Produktivität neuerlich unterstrichen haben. Im Gespräch hat sich rasch ergeben, dass die Vorstellungen von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite bezüglich eines gerechten Gehaltsabschlusses noch weit auseinander liegen. Daher wurden die KV-Verhandlungen in den Abendstunden des 15.11.2011 unterbrochen.  

Die nächste Kollektivvertrags-Runde findet am 22.11.2011 statt und wir werden über den Verlauf der Verhandlungen weiter informieren.

KV-Verhandlungen am 03.11.2011 gestartet!

Am 03. November 2011 hat die erste Verhandlungsrunde für die rund 28.000 Beschäftigten der österreichischen Sozialversicherung stattgefunden.

Zu Beginn der Verhandlungen haben wir unsere Forderungen zum Rahmenrecht erläutert und unsere Gehaltsforderung präzisiert. Wie in den anderen Wirtschaftsbereichen haben auch wir die Abgeltung der Inflation und den gerechten Anteil an der Produktivität eingefordert.

Die Arbeitgeberseite hat auf die besondere Situation der Sozialversicherung aufmerksam gemacht und die unsicheren Prognosen über die wirtschaftliche Entwicklung in den Vordergrund ihrer Überlegungen gestellt. Des weiteren wurden uns die Dienstgeberwünsche zum Rahmenrecht präsentiert.

Insgesamt sind die Gespräche in einem recht konstruktiven Klima verlaufen und es wurde nach kurzer Diskussion vereinbart, zunächst die rahmenrechtlichen Punkte im Rahmen von technischen Gesprächen bis zur nächsten Verhandlungsrunde weiter zu behandeln.

Die nächste Verhandlungsrunde findet am 15.11.2011 statt. Wir werden über den Verlauf der Kollektivvertragsverhandlungen und die Ergebnisse laufend informieren.
(für den Zentralbetriebsrat der AUVA, ZBRV Gratzer)

Liebe Kolleginnen und Kollegen!
Auch unsere Kollektivvertragsverhandlungen beginnen!

Am 27. September 2011 haben die Gewerkschaften GPA-djp und VIDA das diesjährige Forderungsprogramm für die Kollektivvertragsverhandlungen beschlossen und Anfang Oktober dem Vorsitzenden des Verbandsvorstandes, Dr. Hans Jörg Schelling, übermittelt.

Die erste Information der Gewerkschaft an alle MitarbeiterInnen ist hier nachzulesen: KV-Information Nr. 1.
Zu den Forderungen im Detail geht’s hier entlang.

Wir werden über den Verlauf der Kollektivvertragsverhandlungen und die Ergebnisse laufend informieren!

Die hohe Inflationsrate lässt eine harte Herbstlohnrunde erwarten.
Die Pensionistenvertreter haben bereits auf die Abgeltung der Teuerung gepocht. Die Produktionsgewerkschaft „Pro-Ge“, in der auch die Metaller vertreten sind, geht darüber hinaus: Rainer Wimmer, der Chef der „Pro-Ge“, fordert „deutlich mehr als die Inflationsrate“.

Für „ordentliche“ Lohnerhöhung
Wimmer stellt im Ö1-Interview klar: „Mit der Inflationsrate ist es dieses Mal nicht abgetan, es geht auch nicht um kleine Zehntel hinter dem Komma, wir brauchen eine ordentliche Lohnerhöhung.“ Man werde sehen, wie fair sich die Arbeitgeber verhalten. Man habe die Krise gemeinsam, unter anderem mit Kurzarbeit, durchgestanden, jetzt sollen die Menschen am Erfolg teilhaben können und real im Geldbörsl etwas spüren.

Wir brauchen einen Ausgleich. Die Unternehmen verdienen derzeit sehr gut, die Produktivität sei weiter gestiegen. Zugleich stöhnen die Arbeitnehmer über Mietkosten und Treibstoffpreise.

(Information gesehen auf oe1.orf.at am 19.08.2011)